Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein IT-Beratungs- und Technologieunternehmen Konzeption und Design von DevOps-LösungenImplementierung und Weiterentwicklung der Cloud-Plattform im Azure-UmfeldVerwaltung der ClusterressourcenInstallation, Konfiguration und Wartung von OpenShift ClusternZusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams zur Optimierung der Prozesse Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Informatik oder einer ähnlichen FachrichtungFundierte Kenntnisse in CI/CD und KubernetesErfahrung mit Azure Idealerweise Erfahrung mit OpenShiftSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine Festanstellung in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien30 Tage Urlaub Home Office (bis zu 60%)EGYM WellpassSüßigkeiten Flat Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation zwischen 75.000 EUR - 92.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Jennifer Funk Referenznummer 865338/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669145 E-Mail: jennifer.funk@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein IT-Beratungs- und Technologieunternehmen Konzeption und Design von DevOps-Lösungen Implementierung und Weiterentwicklung der Cloud-Plattform im Azure-Umfeld Verwaltung der Clusterressourcen Installation, Konfiguration und Wartung von OpenShift Clustern Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams zur Optimierung der Prozesse Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung Fundierte Kenntnisse in CI/CD und Kubernetes Erfahrung mit Azure Idealerweise Erfahrung mit OpenShift Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine Festanstellung in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien 30 Tage Urlaub Home Office (bis zu 60%) EGYM Wellpass Süßigkeiten Flat Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation zwischen 75.000 EUR - 92.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Jennifer Funk Referenznummer 865338/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669145 E-Mail: jennifer.funk@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
PowerShell oder Python)Lust, sich in die interne ERP-Welt einzuarbeiten und neue Technologien auszuprobierenGrundkenntnisse in Datenbanken, idealerweise auch Interesse an Docker/Container-TechnologienOptional: Erfahrung mit Windows-Server-Umgebungen und Group PoliciesAnalytisches Denken, Eigenverantwortung und strukturierte ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse (Arbeitssprache ist Deutsch) Unbefristete Festanstellung direkt beim UnternehmenHybrides Arbeitsmodell mit 40% Home Office möglich Moderne IT-Landschaft mit viel Raum für eigene IdeenFirmenevents (Sommerfest etc.) sowie die Nutzung des E-Gym WellpassBetriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit im kleinen IT TeamIndividuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung zwischen 65.ooo & 80.ooo Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Meier Referenznummer 853401/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669146 E-Mail: meier.florian@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
PowerShell oder Python) Lust, sich in die interne ERP-Welt einzuarbeiten und neue Technologien auszuprobieren Grundkenntnisse in Datenbanken, idealerweise auch Interesse an Docker/Container-Technologien Optional: Erfahrung mit Windows-Server-Umgebungen und Group Policies Analytisches Denken, Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse (Arbeitssprache ist Deutsch) Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Home Office möglich Moderne IT-Landschaft mit viel Raum für eigene Ideen Firmenevents (Sommerfest etc.) sowie die Nutzung des E-Gym Wellpass Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit im kleinen IT Team Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung zwischen 65.ooo & 80.ooo Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Meier Referenznummer 853401/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669146 E-Mail: meier.florian@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Umsatzplus, kontinuierlicher Mitarbeiterzuwachs) Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit hochprofessionellen Strukturen Einblicke in innovative Technologien und nachhaltige Energielösungen Flexible Arbeitszeiten und Einsatz in einem dynamischen Projektumfeld Option auf Verlängerung oder spätere Übernahme je nach Projektlage Sehr gutes Onboarding und modernes Arbeitsmaterial Professionelle Betreuung über den gesamten Einsatz hinweg Ihr Kontakt Referenznummer 864831/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Pflege und Verwaltung der qualitätsrelevanten Dokumentation und Nachweisdaten Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten zur Sicherstellung der Qualitätsanforderungen Unterstützung der Serienproduktion (Schwerpunkt Serienanlauf und Änderungen) bei Erstmusterprüfungen, Änderungsbemusterungen und Reklamationsanalysen Abgeschlossenes technisches Studium oder Meisterausbildung mit umfangreicher Zusatzqualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Qualitätswesen der metallverarbeitenden Industrie, idealerweise im Bereich Schweißbaugruppen oder Oberflächentechnik Analytisches Denkvermögen und Arbeitsweise und hohe Problemlösekompetenz Präventive, methodische und proaktive Arbeitsweise Gute Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten Teamfähigkeit und Begeisterung für qualitätsorientiertes Arbeiten Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute English- und Deutschkenntnisse Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betriebliche Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Moritz Referenznummer 853647/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna.moritz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. nach VDA 6.3)Unterstützung bei der Ursachenanalyse und Umsetzung von Abstellmaßnahmen bei Qualitätsabweichungen sowie Rückkopplung und Überführung der Findings in Kontroll- und PrüfpläneErstellung von Prüf- und Messanweisungen sowie Schulung der Mitarbeitenden in Qualitätsmethoden, insbesondere Fehleranalyse und Prävention (bspw 8D, A3, Root.Cause, Poka Yoke,..)Pflege und Verwaltung der qualitätsrelevanten Dokumentation und NachweisdatenEnge Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten zur Sicherstellung der QualitätsanforderungenUnterstützung der Serienproduktion (Schwerpunkt Serienanlauf und Änderungen) bei Erstmusterprüfungen, Änderungsbemusterungen und Reklamationsanalysen Abgeschlossenes technisches Studium oder Meisterausbildung mit umfangreicher ZusatzqualifikationEinschlägige Berufserfahrung im Qualitätswesen der metallverarbeitenden Industrie, idealerweise im Bereich Schweißbaugruppen oder OberflächentechnikAnalytisches Denkvermögen und Arbeitsweise und hohe ProblemlösekompetenzPräventive, methodische und proaktive ArbeitsweiseGute Kommunikations- und ProjektmanagementfähigkeitenTeamfähigkeit und Begeisterung für qualitätsorientiertes ArbeitenHohe Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinSehr gute English- und Deutschkenntnisse Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Betriebliche Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Moritz Referenznummer 853647/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna.moritz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Umsatzplus, kontinuierlicher Mitarbeiterzuwachs)Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit hochprofessionellen StrukturenEinblicke in innovative Technologien und nachhaltige EnergielösungenFlexible Arbeitszeiten und Einsatz in einem dynamischen ProjektumfeldOption auf Verlängerung oder spätere Übernahme je nach ProjektlageSehr gutes Onboarding und modernes ArbeitsmaterialProfessionelle Betreuung über den gesamten Einsatz hinweg Ihr Kontakt Referenznummer 864831/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Start ab sofort / je nach Verfügbarkeit Befristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Möglichkeit zur Festanstellung Attraktive Vergütnug Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Wörle Referenznummer 862756/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.woerle@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Hauptansprechpartner für den Kunden bei der Einführung und Anpassung von Insassenerkennungssystemen in zugewiesenen Fahrzeugen Durchführung detaillierter Fehleranalysen und Fehlersuche auf Fahrzeugebene über verschiedene Subsysteme hinweg Validierung auf Sitzebene mittels Gewichtverteilungsmethoden zur Bewertung der Systemleistung Elektrische Prüfstandtests mit Prototyp- und Serienteilen zur Verifizierung der Kundenanforderungen Durchführung dynamischer Fahrzeugtests, Erfassung diagnostischer Daten und Analyse von Logs zur Identifikation und Behebung von Problemen Koordination technischer Meetings, Dokumentation und Produktfreigabeaktivitäten mit internen und externen Stakeholdern Solide Erfahrung im Systems Engineering, idealerweise im automobilen Umfeld Praktische Erfahrung mit Tools wie Polarion/DOORS, GES, JIRA, Vector CANoe, PDAQ/Saint, SWIT Vertrautheit mit Sicherheits- und Kommunikationsstandards (ISO 26262, Cybersecurity, UDS ISO-14229, CAN) Sicher im Umgang mit Diagnosetechniken und strukturierten Problemlösungsmethoden (Fault Tree, Shainin Red X, 5-Why) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft zu Kundenstandorten und Sitzwerken im Raum München zur Unterstützung bei Fehlersuche und Reprogrammierung Schneller und transparenter Bewerbungsprozess Direkte Interviews mit der Fachabteilung des Kunden Individuelle Betreuung während des Einsatzes Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Heiner Elser Referenznummer 863816/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325252 E-Mail: heiner.elser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Start ab sofort / je nach VerfügbarkeitBefristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Möglichkeit zur FestanstellungAttraktive Vergütnug Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Wörle Referenznummer 862756/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.woerle@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Hauptansprechpartner für den Kunden bei der Einführung und Anpassung von Insassenerkennungssystemen in zugewiesenen FahrzeugenDurchführung detaillierter Fehleranalysen und Fehlersuche auf Fahrzeugebene über verschiedene Subsysteme hinwegValidierung auf Sitzebene mittels Gewichtverteilungsmethoden zur Bewertung der SystemleistungElektrische Prüfstandtests mit Prototyp- und Serienteilen zur Verifizierung der KundenanforderungenDurchführung dynamischer Fahrzeugtests, Erfassung diagnostischer Daten und Analyse von Logs zur Identifikation und Behebung von ProblemenKoordination technischer Meetings, Dokumentation und Produktfreigabeaktivitäten mit internen und externen Stakeholdern Solide Erfahrung im Systems Engineering, idealerweise im automobilen UmfeldPraktische Erfahrung mit Tools wie Polarion/DOORS, GES, JIRA, Vector CANoe, PDAQ/Saint, SWITVertrautheit mit Sicherheits- und Kommunikationsstandards (ISO 26262, Cybersecurity, UDS ISO-14229, CAN)Sicher im Umgang mit Diagnosetechniken und strukturierten Problemlösungsmethoden (Fault Tree, Shainin Red X, 5-Why)Fließende Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft zu Kundenstandorten und Sitzwerken im Raum München zur Unterstützung bei Fehlersuche und Reprogrammierung Schneller und transparenter Bewerbungsprozess Direkte Interviews mit der Fachabteilung des Kunden Individuelle Betreuung während des Einsatzes Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Heiner Elser Referenznummer 863816/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325252 E-Mail: heiner.elser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mehrjährige Berufserfahrung im PreSales in der IT-Dienstleistungs- oder Softwarebranche Erfahrung in Ausschreibungen, Angebotskalkulation und Präsentationen auf Entscheiderebene Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Überzeugungskraft Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung IHRE BENEFITS Freuen Sie sich auf ein innovationsgetriebenes Umfeld mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung sowie Zertifizierungsangebote Zugang zu Corporate Benefits, Urban Sports Club, JobRad und Babbel Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und aktiver Förderung von Eigeninitiative IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Start ab sofort / je nach Verfügbarkeit Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Möglichkeit zur Festanstellung Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Wörle Referenznummer 862757/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.woerle@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Werkzeuganforderungen, Toleranzketten und Fertigungskonzepten Planung und Betreuung von Prototypen und Tests (Funktions-, Dauerlauf-, Belastungstests) inkl. technischer Freigaben bis SOP Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbar Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mechanischer Automotive-Interieur-Komponenten, idealerweise Bedienelemente Fundierte Kenntnisse in CATIA V5, Kunststofftechnik und Zeichnungsableitung Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe technische Entscheidungsfähigkeit Sicheres Auftreten sowie starke Kommunikationsfähigkeit in Abstimmungen mit Lieferanten, Kunden und internen Partnern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 864411/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Start ab sofort / je nach VerfügbarkeitIm Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Möglichkeit zur FestanstellungAttraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Wörle Referenznummer 862757/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.woerle@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Werkzeuganforderungen, Toleranzketten und FertigungskonzeptenPlanung und Betreuung von Prototypen und Tests (Funktions-, Dauerlauf-, Belastungstests) inkl. technischer Freigaben bis SOP Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbarFundierte Erfahrung in der Entwicklung mechanischer Automotive-Interieur-Komponenten, idealerweise BedienelementeFundierte Kenntnisse in CATIA V5, Kunststofftechnik und ZeichnungsableitungStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe technische EntscheidungsfähigkeitSicheres Auftreten sowie starke Kommunikationsfähigkeit in Abstimmungen mit Lieferanten, Kunden und internen PartnernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Betreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 864411/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Du bist verantwortlich für den Vertrieb maßgeschneiderter Software-Dienstleistungen.Du verfolgst mit großem Enthusiasmus Technologietrends in diesen Sektoren.Du knüpfst als erfahrene*r Netzwerker*in Kontakte zu potenziellen Neukunden und pflegst bestehende Beziehungen.Du suchst proaktiv den Austausch mit Expert*innen inner- und außerhalb des eigenen Unternehmens.Du analysierst Markttrends und erstellst innovative Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Kunden und unseren interdisziplinären Teams.Stakeholder-Beziehungen mit Kunden, Partnern und Verbänden baust du konsequent aus und nimmst regelmäßig an Veranstaltungen teil, bei denen Du XITASO aktiv und selbstbewusst repräsentierst.Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum Geschäftsabschluss.Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Individualsoftware sowie im Business Development mit.Du interessierst dich für die Branchen Medizintechnik, Maschinenbau und Robotik, u.a.Du hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen und mit ihnen über technische Herausforderungen und Innovationsmöglichkeiten zu sprechen.Du bringst die Bereitschaft zu reisen mit, um Kundenbeziehungen zu stärken und den Teamgeist durch persönliche Treffen zu fördern.Deine Sprachkenntnisse machen es dir möglich, deine Rolle in deutscher (C1-Niveau) und englischer (B2-Niveau) Sprache auszuüben.Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 80.000 - 120.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.Daniela +49 821 885882-0 work@xitaso.com
Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation, gelebter Duz-Kultur und echtem Teamspirit. 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Zugang zu Corporate Benefits, Urban Sports Club, JobRad und Babbel Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungsangebote Ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
Das bringst du mit Führungserfahrung: Mehrjährige disziplinarische Führung von Teams mit mehr als 5 Mitarbeitenden.Branchenexpertise: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Leitung von Projekten im Umfeld Banken, Versicherungen, Fintechs oder Finanzdienstleister.Netzwerk: Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kontakten zu Entscheidungsträgern in der Finanzbranche.Business Skills: Erfolge in Angebotserstellung, Kalkulation und Steuerung von IT-Dienstleistungen.Technologiekompetenz: Ausgeprägte Expertise in KI und Generativer KI sowie sehr gute Marktkenntnisse im Bereich Digitalisierung.Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft.Arbeitsweise: Bereitschaft zu einer regelmäßigen Office-Präsenz von zwei Tagen pro Woche.
IHRE BENEFITS Bei unserem Auftraggeber erwartet dich ein Paket aus: flexibler Arbeitszeitgestaltung mit 100 % Homeoffice einer attraktiven Vergütung mit Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Akademie (beispielsweise Fachspezialisierungen oder Projektleiterzertifizierung nach IPMA) Sportangebote Familienservice Hands-on Mentalität, Open-Door-Policy, Feedbackkultur, wertschätzendes Betriebsklima ein herausragendes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Days und Firmenevents IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
Firmenevents bieten Ihnen zudem ideale Networking-Möglichkeiten und stärken den Teamzusammenhalt. IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Urban Sports Club), JobRad & Corporate Benefits Kultur der Offenheit und kurzen Entscheidungswege IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Geboten werden eine Schlüsselposition im Aufbau eines strategisch wichtigen Bereichs mit hoher Sichtbarkeit, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Remote, offene Kommunikation und flache Hierarchien sowie attraktive Zusatzleistungen (unter anderem Corporate Benefits, Zuschüsse zu Sportangeboten, JobRad).Optional 100% Homeoffice Möglichkeit. IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
• attraktive Vergütung und starke Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm • ergonomische Arbeitsplätze, hybrides Arbeiten mit Homeoffice möglich • Firmenfitness, Fahrradleasing und vielseitige Sportangebote • regelmäßige Mitarbeitergespräche, umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoringprogramme, eine hauseigene Schulungsakademie, Führungskräftetrainings sowie Zugang zu Online-Lernplattformen IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Einfach Kontakt aufnehmen. Kein Aufwand, kein Formularmarathon. Schick uns einfach deine Unterlagen – oder melde dich über Telefon, XING oder LinkedIn.
Flexibles Arbeiten – zeitlich wie örtlich Mentoring, strukturierte Einarbeitung & moderne Lernformate Zugang zu exklusiven KI-Tools & Trainingsprogrammen Persönliche Entwicklung & offizielle Microsoft-Zertifizierungen Internationale Teamstruktur mit echter Can-Do-Mentalität IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Urban Sports Club), JobRad, Corporate Benefits IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
German language skill will be an add-onExcellent communication skills to all stakeholder levels Meaningful impact: Work on technologies that drive the global energy transition and support a more sustainable futureInclusive & supportive culture: Join a diverse global team where collaboration, individuality, and a strong sense of purpose are valuedCareer growth & development: Benefit from continuous learning opportunities, long-term development paths, and a supportive work environment Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Hientz Referenznummer 863916/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julian.hientz@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
German language skill will be an add-on Excellent communication skills to all stakeholder levels Meaningful impact: Work on technologies that drive the global energy transition and support a more sustainable future Inclusive & supportive culture: Join a diverse global team where collaboration, individuality, and a strong sense of purpose are valued Career growth & development: Benefit from continuous learning opportunities, long-term development paths, and a supportive work environment Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Hientz Referenznummer 863916/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julian.hientz@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Firmenevents bieten Ihnen zudem ideale Networking-Möglichkeiten und stärken den Teamzusammenhalt IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
Firmenevents bieten Ihnen zudem ideale Networking-Möglichkeiten und stärken den Teamzusammenhalt. IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
Firmenevents bieten Ihnen zudem ideale Networking-Möglichkeiten und stärken den Teamzusammenhalt IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
Develop and execute strategies to enhance advocacy and engagement among key eye-care providers, ensuring alignment with overall brand and commercial objectivesDesign and implement training approaches that enable local SSCs to identify, recruit, and cultivate strong relationships with KOLs within their regionsBuild and sustain robust relationships with the ophthalmic medical community- including academic institutions and specialized physicians-using a scientific, needs-based approach to deliver targeted solutionsConduct an annual needs assessment for KOL activities and create regional execution plans in collaboration with key internal stakeholders; provide leadership with ongoing progress updates on the impact of regional KOL initiativesContribute to the development of advanced communication programs to ensure KOLs receive timely updates on company developments, products, and clinical dataOversee and maintain the regional KOL database to ensure accuracy, completeness, and effective engagement tracking through honoraria; annually update contracted HCP biographies and publications, ensuring all documentation remains current; deliver periodic utilization and budget reports to the Global KOL DirectorAct as the primary liaison with the legal department to develop and manage KOL contracts and service agreements in full compliance with regulatory requirements; coordinate and process all onboarding documentationPlan, coordinate, and execute approved regional advisory boards in support of KOL Management and the Chief Medical OfficerRepresent the company at regional medical congresses and scientific meetings, supporting KOL strategy execution and identifying emerging key influencersServe as an internal expert on disease state and product knowledge, empowering internal and field teams to better understand clinical needs, strengthen KOL loyalty, and foster broader adoption within the ophthalmic communityCollaborate closely with internal teams-including Marketing, R&D, and Professional Education—to address cross-functional KOL needs and ensure smooth coordination of activities Solid direct experience working with Key Opinion Leaders, ideally within the ophthalmology sector Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build trust-based relationships across diverse stakeholder groupsFull professional proficiency in English, both spoken and writtenStrong business acumen and a demonstrated ability to effectively manage timelines, processes, and procedural workflowsExperience with product launches, advisory boards, and post-approval studies is highly advantageousRelevant academic background required (e.g., life sciences, healthcare, business, or a related field) A very renowned companyOther Locations: Oberkochen/Jena/Berlin Ihr Kontakt Referenznummer 865508/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Develop and execute strategies to enhance advocacy and engagement among key eye-care providers, ensuring alignment with overall brand and commercial objectives Design and implement training approaches that enable local SSCs to identify, recruit, and cultivate strong relationships with KOLs within their regions Build and sustain robust relationships with the ophthalmic medical community- including academic institutions and specialized physicians-using a scientific, needs-based approach to deliver targeted solutions Conduct an annual needs assessment for KOL activities and create regional execution plans in collaboration with key internal stakeholders; provide leadership with ongoing progress updates on the impact of regional KOL initiatives Contribute to the development of advanced communication programs to ensure KOLs receive timely updates on company developments, products, and clinical data Oversee and maintain the regional KOL database to ensure accuracy, completeness, and effective engagement tracking through honoraria; annually update contracted HCP biographies and publications, ensuring all documentation remains current; deliver periodic utilization and budget reports to the Global KOL Director Act as the primary liaison with the legal department to develop and manage KOL contracts and service agreements in full compliance with regulatory requirements; coordinate and process all onboarding documentation Plan, coordinate, and execute approved regional advisory boards in support of KOL Management and the Chief Medical Officer Represent the company at regional medical congresses and scientific meetings, supporting KOL strategy execution and identifying emerging key influencers Serve as an internal expert on disease state and product knowledge, empowering internal and field teams to better understand clinical needs, strengthen KOL loyalty, and foster broader adoption within the ophthalmic community Collaborate closely with internal teams-including Marketing, R&D, and Professional Education—to address cross-functional KOL needs and ensure smooth coordination of activities Solid direct experience working with Key Opinion Leaders, ideally within the ophthalmology sector Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build trust-based relationships across diverse stakeholder groups Full professional proficiency in English, both spoken and written Strong business acumen and a demonstrated ability to effectively manage timelines, processes, and procedural workflows Experience with product launches, advisory boards, and post-approval studies is highly advantageous Relevant academic background required (e.g., life sciences, healthcare, business, or a related field) A very renowned company Other Locations: Oberkochen/Jena/Berlin Ihr Kontakt Referenznummer 865508/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
attraktive Vergütung und starke Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm ergonomische Arbeitsplätze, hybrides Arbeiten mit Homeoffice möglich Firmenfitness, Fahrradleasing und vielseitige Sportangebote regelmäßige Mitarbeitergespräche, umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoringprogramme, eine hauseigene Schulungsakademie, Führungskräftetrainings sowie Zugang zu Online-Lernplattformen IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Einfach Kontakt aufnehmen. Kein Aufwand, kein Formularmarathon. Schick uns einfach deine Unterlagen – oder melde dich über Telefon, XING oder LinkedIn.
IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
Entwickeln Sie sich perspektivisch in die ärztliche Geschäftsführung weiter, passt sich das Gehalt entsprechend dieser erweiterten Verantwortung an und eröffnet zusätzliche finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Kontakt Ansprechpartner Federico Meyer Referenznummer 863194/1 Kontakt aufnehmen Telefon:215 E-Mail: federico.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Remote-Arbeit mit hoher Flexibilität, Vertrauensarbeitszeit und moderner Teamkultur Persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und Zertifizierungen im Microsoft-Dynamics-Umfeld Attraktive Vergütung sowie vielfältige Corporate Benefits Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Entwickeln Sie sich perspektivisch in die ärztliche Geschäftsführung weiter, passt sich das Gehalt entsprechend dieser erweiterten Verantwortung an und eröffnet zusätzliche finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Kontakt Ansprechpartner Federico Meyer Referenznummer 863194/1 Kontakt aufnehmen Telefon:215 E-Mail: federico.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute und werden Sie ein Teil des Teams eines der führenden Unternehmen in Deutschland wenn es um Personaldienstleistung geht.
Bewirb` dich einfach und unkompliziert online mailto:info@acat-personal.de (max. 6 MB). Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen Herr Alexander Catikkas, Herr Markus Sklorz und Frau Vanessa Kiesewetter gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
(abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Dunja-Zarin Ahmadi Referenznummer 846162/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669293 E-Mail: dunja-zarin.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
(abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Dunja-Zarin Ahmadi Referenznummer 846162/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669293 E-Mail: dunja-zarin.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie verantworten die Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT- und Geschäftsarchitektur - stets im Einklang mit aktuellen Technologietrends und regulatorischen Anforderungen Sie beraten die Entwicklungsteams bei Architektur- und Designfragen und bringen sich auch operativ ein, wenn es um die Umsetzung komplexer Lösungen geht Sie arbeiten eng mit anderen Architekten und Fachexperten zusammen, um teamübergreifende Lösungen zu entwickeln und Architekturentscheidungen auf Managementebene zu begleiten Sie definieren und etablieren verbindliche Standards für eine moderne, gesetzeskonforme und revisionssichere IT-Landschaft Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Berufspraxis in der Architektur komplexer, Microservice-basierter IT-Systeme sowie in der Beratung und Implementierung moderner Softwarearchitekturen Tiefgehendes Know-how in modernen Programmiersprachen, DevOps-Ansätzen und cloudbasierten Infrastrukturen Erfahrung mit Architektur-Frameworks und EAM-Tools Wünschenswert: Kenntnisse in KI, Data Analytics, API- und Event-driven-Architekturen Idealerweise bringen Sie zudem Branchenkenntnisse im Finanz- oder Versicherungswesen mit Entscheidungsfreudig, verantwortungsbewusst und teamorientiert - mit einem klaren Blick für das große Ganze und einem agilen Mindset Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit hoher Veränderungsbereitschaft Sie arbeiten in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum Sie treiben aktiv die Digitalisierung einer zentralen Branche voran - mit direktem Impact auf Prozesse, Produkte und Kunden Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügiger Vergütung, umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen sowie vielfältigen Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung - eingebettet in eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen zählen Gehaltsinformationen Gehaltsrahmen je nach Erfahrungshintergrund zwischen 90.000 - 130.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Denise Knobelspies Referenznummer 863267/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: denise.knobelspies@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie verantworten die Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT- und Geschäftsarchitektur - stets im Einklang mit aktuellen Technologietrends und regulatorischen AnforderungenSie beraten die Entwicklungsteams bei Architektur- und Designfragen und bringen sich auch operativ ein, wenn es um die Umsetzung komplexer Lösungen gehtSie arbeiten eng mit anderen Architekten und Fachexperten zusammen, um teamübergreifende Lösungen zu entwickeln und Architekturentscheidungen auf Managementebene zu begleitenSie definieren und etablieren verbindliche Standards für eine moderne, gesetzeskonforme und revisionssichere IT-Landschaft Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare QualifikationRelevante Berufspraxis in der Architektur komplexer, Microservice-basierter IT-Systeme sowie in der Beratung und Implementierung moderner SoftwarearchitekturenTiefgehendes Know-how in modernen Programmiersprachen, DevOps-Ansätzen und cloudbasierten InfrastrukturenErfahrung mit Architektur-Frameworks und EAM-ToolsWünschenswert: Kenntnisse in KI, Data Analytics, API- und Event-driven-ArchitekturenIdealerweise bringen Sie zudem Branchenkenntnisse im Finanz- oder Versicherungswesen mitEntscheidungsfreudig, verantwortungsbewusst und teamorientiert - mit einem klaren Blick für das große Ganze und einem agilen Mindset Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit hoher VeränderungsbereitschaftSie arbeiten in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld mit viel GestaltungsspielraumSie treiben aktiv die Digitalisierung einer zentralen Branche voran - mit direktem Impact auf Prozesse, Produkte und KundenFreuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügiger Vergütung, umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen sowie vielfältigen Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung - eingebettet in eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen zählen Gehaltsinformationen Gehaltsrahmen je nach Erfahrungshintergrund zwischen 90.000 - 130.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Denise Knobelspies Referenznummer 863267/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: denise.knobelspies@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden